"后浪"当道,企业发展该何去何从? | 思睿认证(上海)有限公司



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前不久,一部B站的演讲式宣传片《后浪》引起广泛刷屏。社会发展鼓励这种正能量;同样,在商业环境中,也需要这种年轻状态带来的力量。





《后浪》所代表的,就是一家企业所应该具备的精神气质——自信、勇敢、善良、无所畏惧。

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为什么要成为“后浪”企业?



由于新冠肺炎疫情的传播,打垮了全球数不清的企业,几个月间中国的中小民营企业关闭不计其数。

《后浪》 中所代表的自信、勇敢、无所畏惧,是许多企业家创业之初的精神元点,一个简单的初心才造就了今天的企业。



风口、资金、政策、人才、销售、品质……等等,都是企业发展壮大的重要因素,这些因素是许多企业一直在寻找的,通过强力的营销、优质的产品,借助政策和产业的东风,能够快速把企业做大做强,这些都是企业在波澜不惊的市场环境下的常规发展手段,往往抓住了某几个就可以快速成长。


但这个世界正在提升其不确定性,加速的变化使得许多人逐渐困扰,到底要如何做才能使得经营平稳提升,为此许多企业家每日如履薄冰。


如果说方法措施是企业发展的“法”,那创业的初心,那一份坚持则是“道”——


因为梦想不息,奋斗不止。


这就是『后浪』所代表的的精神,也是企业真正的立世根基,但成为一家『后浪』企业,并不是简单的喊口号、打鸡血就会实现的。

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如何成为“后浪”企业?



1.保持学习 


另外,企业运营的内外环境都日趋复杂,全球化浪潮、信息化冲击,都对企业管理提出了更高的要求,企业必须保持弹性和灵活性来应对复杂的变化。只有企业始终保持从外部和内部学习和利用知识,才能不断提升企业的竞争力。


2.不断创新 


知识经济时代,日新月异的技术、瞬息万变的市场需求和日趋激烈的市场竞争,为企业带来更多机会的同时,也向企业发出了严峻的挑战。当企业直面于更加激烈的国内竞争和国际竞争,企业将面临的重大且普遍性的问题是:如何增强核心优势,持续不断地提升核心竞争力?答案就是准确把握企业创新和企业如何创新问题,这是直接关系到我国企业生存和发展的重大课题。企业的创新力也是当代新型企业最主要的核心竞争力,



『后浪』的精神,对企业来说不是鸡血,更没有把谁拍死在沙滩上的牛角尖需要钻。而是实实在在的,从当下、从眼前,踏踏实实打好企业经营管理的基础,练好内功,坚持梦想,总有那日出东方的一天。


对于认证机构来说,保证自身的专业度及认证行为的公开、透明,在此基础之上拓展新的业务面,向着多元化发展,才是真正发挥了『后浪』精神的精髓。

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